„Управљање људским ресурсима у локалној самоуправи – фаза 3“, 2025.

Управљање људским ресурсима у локалној самоуправи – фаза 3

• Донатор: Европска Унија и Савет Европе
• Трајање: 33 месеца (од фебруара 2025. до новембра 2027.)
• Спровођење: Савет Европе у Србији

• Позадина пројекта

Пројекат се надовезује на досадашње напоре да се модернизује управљање људским ресурсима у локалним самоуправама у Србији. Пројекат тежи да унапреди управљање људским ресурсима и професионални развој на локалном нивоу, истовремено подржавајући реформу јавне управе.

• Циљеви

Пројекат помаже локалним самоуправама да спроведу систем управљања људским ресурсима заснован на компетенцијама и обезбеди одрживост реформи управљања људским ресурсима и професионалног развоја. Такође, пројекат подржава Министарство државне управе и локалне самоуправе (МДУЛС) и Националну академију за јавну управу (НАЈУ) у усавршавању смерница заснованих на стварним изазовима са којима се суочавају локалне самоуправе.

Кључне компоненте:

• Унапређење система управљања људским ресурсима – увођење компетенција и обезбеђење одрживости реформи управљања људским ресурсима
• Професионални развој – јачање капацитета МДУЛС и НАЈУ за побољшање обуке за локалне службенике; подршка развоју истраживачко-аналитичких капацитета НАЈУ, оснаживање НАЈУ у области система менаџмента квалитетом,  пружање подршке у унапређењу програма обука службеника на положају и руководилаца у ЈЛС, као и у планирању и извођењу  специјалних догађаја попут мастер клас, хакатона и др.
• Боља координација и комуникација – побољшање сарадње између институција одговорних за управљање људским ресурсима и професионални развој

• Главни партнери:
  • Министарство државне управе и локалне самоуправе
  • Национална академија за јавну управу