Национална академија за јавну управу пружа стручну подршку органима (запосленима у јединицама за људске ресурсе и одговорним лицима за управљање људским ресурсима који спроводе анализу потреба за стручним усавршавањем, односно контакт особама одређеним за сарадњу са НАЈУ) приликом спровођења поступка анализе потреба.

Контакт особе задужене за сарадњу са НАЈУ се путем мејла tna@napa.gov.rs могу обратити уколико им је потребан савет, консултације и/или обука у вези са поступком анализе потреба или неким од њених фаза, помоћ приликом креирања или примене инструмената за прикупљање података, дефинисања тема за посебан програм и слично. Путем истог мејла може се заказати индивидуална онлајн менторска сесија путем апликације WебЕx.

Ради ефикасније примене Упутства о методологији за утврђивање потреба за стручним усавршавањем у органима јавне управе, НАЈУ је креирала предлог Корака у спровођењу анализе потреба за стручним усавршавањем запослених у јавној управи као и документ Упутство за спровођење фокус групе као кратак водич онима који учествују у овом процесу.

Осим фокус група, најчешће коришћене технике за прикупљање података су упитник и интервју. У циљу обезбеђивања квалитета процеса утврђивања потреба за стручним усавршавањем, НАЈУ је припремила примере упитника за прикупљање индивидуалних потреба запослених у јавној управи. На линку можете преузети пример Упитника за процену индивидуалних потреба за државне службенике за 2021 годину, док на линку можете преузети пример Упитника за процену индивидуалних потреба за запослене у јединицама локалне самоуправе за 2021. годину који је развијен у сарадњи са Саветом за стручно усавршавање запослених у јединицама локалне самоуправе и Сталном коференцијом градова и општина а у оквиру пројекта Управљање људским ресурсима у локалној самоуправи - фаза 2, који заједнички финансирају Европска унија и Савет Европе, а спроводи Савет Европе у сарадњи са пројектним партнерима Министарством државне управе и локалне самоуправе и Сталном конференцијом градова и општина.

На линку можете попунити редован годишњи извештај државних органа о организационим потребама за стручним усавршавањем у 2021. години који се у складу са Упутством о методологији за утврђивање потреба за стручним усавршавањем у органима јавне управе доставља Националаној академији за јавну управу, односно на линку можете попунити редован годишњи извештај за јединице локалне самоуправе.

Више о томе на линку Анализа потреба за стручним усавршавањем