Национална академија за јавну управу, у сарадњи са Регионалном школом за јавну управу (РеСПА), организовала је 28. и 30. септембра 2026. године две фокус групе у оквиру анализе примене и ефеката подзаконских аката Националне академије за јавну управу.
Прва фокус група, одржана 28. септембра, окупила је државне службенике који обављају послове управљања људским ресурсима, док су у другој, одржаној 30. септембра, учествовали руководиоци ужих унутрашњих јединица органа.
Фокус групе организоване су са циљем да се, на основу практичних искустава учесника, сагледа примена постојећих решења у пракси, идентификују кључни изазови, као и прикупе предлози за унапређење регулаторног оквира у области стручног усавршавања.
Предмет анализе су Упутство о методологији за утврђивање потреба за стручним усавршавањем у органима јавне управе, Правилник о критеријумима и мерилима за вредновање програма стручног усавршавања и Правилник о централној евиденцији програма стручног усавршавања у јавној управи и издавању уверења о учешћу у програму.
Током дискусија учесници су имали прилику да изнесу своја искуства у примени наведених аката, укажу на изазове са којима се сусрећу у пракси и предложе могућа решења за унапређење постојећег система.
Прикупљени ставови, искуства и предлози представљаће значајан допринос даљој анализи и формулисању налаза и препорука за унапређење ових подзаконских аката.